求人情報

1.技術に関しては、教育担当の歯科医師とそれ以外の歯科医師もチームとなり、１から能力に合わせて教えます。問診、診断、治療、メンテナンスに移行するまで。治療計画に関しては、週１回程度、症例検討会を開催し徹底的にサポートいたします。
審美歯科を中心に、自費率は約７割。理想的な治療を、トータルに、また長期的に行う術をお教えします。

2.また、そのような治療を行うには、しっかりとしたコミュニケーション能力が必須です。それはもちろん、患者様に対してですが、共に働く従業員に対して、また上司に対しても重要となります。
こちらも社員皆、そして、専属のおもてなしコミュニケーション心理学講師より、お教えしていきます。

3.そして経営能力。私たち歯科医師は技術ができなければ、話になりません。しかし技術だけでもよい仕事をすることは、成功することはできません。
将来的に開業を志す方ならもちろんのこと、生涯お勤めになる方も、歯科医師は、そもそもが管理職のたちばにありますので、経営能力は必須になります。

理念、戦略、営業、広告、人事・教育・労務、財務・経理、法務etc・・。歯科医院経営の難しさが言われる現代に、30歳過ぎに20人の職場の院長となり、その後、開業、分院展開など多くの経験を経た、そして更に先を見抜いて経営を行なっていく私から、経営についてのノウハウをしっかりお伝えしていきます。

1.教育担当の歯科衛生士がつき、他のメンバーと共同で、マニュアルを用いながら、懇切丁寧にご指導いたします。アシスタントワーク、歯周病治療、福岡唯一の高い満足度のホワイトニング施術など、内容は多岐に渡り、患者様を笑顔で健康に導くことができる歯科衛生士に育てます。
不定期で、日本歯周病学会認定歯科衛生士の講師をお招きし、セミナー受講。研鑽に勤めています。

2.また、そのような治療を行うには、しっかりとしたコミュニケーション能力が必須です。それはもちろん、患者様に対してですが、共に働く従業員に対して、また上司に対しても重要となります。
こちらも社員皆、そして、専属のおもてなしコミュニケーション心理学講師より、お教えしていきます。

3.当法人の魅力の一つは、活発で、皆が発言できるミーティングを毎週開催していることです。スタッフそれぞれの自主性を尊重し、新人の方の意見にも耳を傾けています。希望のプロジェクトがあれば、リーダーとなったり、サポートメンバーになりながら、主体的に医院運営に関わることができます。
“私のクリニック”という感覚をきっと持っていただけるかと思います。意見の言いやすい、風通しの良い職場で、より良い仕事を皆で作っています。

1.受付にとって、最も重要な技術と言えるのは、笑顔溢れるコミュニケーションです。受付はクリニックの顔。クリニックの外と、中を結びつける最重要のポジションです。
また、予約簿の管理や、毎日のスケジュール調整などにもスムーズなコミュニケーションは欠かせず、プライベートや将来にとっても最重要な能力といえます。各職種と同様、専属の教育係がつき、社員一同、またコミュニケーション心理学講師とともに、ご指導させていただきます。

2.当法人の魅力の一つは、活発で、皆が発言できるミーティングを毎週開催していることです。スタッフそれぞれの自主性を尊重し、新人の方の意見にも耳を傾けています。希望のプロジェクトがあれば、リーダーとなったり、サポートメンバーになりながら、主体的に医院運営に関わることができます。
“私のクリニック”という感覚をきっと持っていただけるかと思います。意見の言いやすい、風通しの良い職場で、より良い仕事を皆で作っています。

3.一人前の歯科助手に育てるために、新入社員教育では、マニュアルを用い、また実際の診療の中で、器具の準備やアシスト、片付け、滅菌をしっかりお教えしていきます。
また、ミーティング時に症例検討会を行いますので、診療方針や治療計画を深く理解することができ、より患者様に寄り添う対応が可能となります。